德州市人力资源和社会保障局于02年组建劳动保障监察大队。他一干就十几年，工作中牢记共产党的宗旨使命，脚踏实地，依法维权。5年来，他为职工追讨工资3.65亿元，追缴社会保险欠费7.46亿元。处理来信来访、“12345”、民生、承诺等热线各类案件共计5700多起，接听职工咨询举报投诉电话3万多个，接待来诉职工7300多人次，满意度100%。先后被评为省、市劳动监察先进个人、优秀科长，个人记二等功、三等功各一次，被授予德州市五一劳动奖章、市劳动模范。

    一、热情周到接待职工

    每天，他要面对大量的职工，为了接待好职工，他自定了“三声、四心”的方法运用到工作中。有的职工因情绪激动，身体出现不适，他就赶紧找来药品为他们缓解病情；有的诉求者因诉求过份无法达到自己的目的就大吵大闹，他摆事实讲道理，把相关的法律法规讲深讲透，让诉求者满意而归。为了让职工少跑腿，多办事，他经常加班加点，上班喝不上一口水，时常喉咙沙哑。即使这样，他一直凭着满腔的工作热情和灵活的工作方法，防止矛盾激化，维护了职工的合法权益。

    二、全心全意服务职工

    维权工作，他总想着职工。14年辖区内某小区建筑商拖欠民工工资。因临近春节，民工情绪很不稳定。他第一时间赶到事发现场，发现民工与建筑商负责人对峙的场面非常紧张。有的民工说我们的火车票都买好了，就等拿钱回家；有的民工说今天拿不到钱，就让建筑商过不好年。而建筑商称资金紧张，一时拿不出钱，双方互不相让、剑拔弩张，为妥善处理这个问题，他一方面与民工耐心沟通，安抚情绪。一边向建筑商进行劳动保障法律法规的讲解。最终建筑商多方筹集资金把民工工资发到他们手中，直到送民工登上返乡的列车后，他才发现那天是大年三十。

    三、依法维护职工权益

    走进市劳动保障监察大队的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上职工自发送来的锦旗，“秉公执法，一心为民”、“廉政奉公，为民解忧”。一句句发自肺腑的话语表达出了职工对王旭光队长的无尽谢意，也折射出他践行“执法为民”承诺背后的一个个感人事迹。13年某鞋厂多名女职工反映企业拖欠社会保险费。因拖欠时间较长，给取证带来很大难度，为摸清事实，他带领队员深入企业车间了解情况，调查用工记录，与企业负责人多次沟通，最终督促该企业为女职工补缴了社会保险费。事后，她们以姐妹组的名义自发送来“秉公执法办实事 两袖清风做清官”的锦旗。

    四、廉洁行政心系职工

    “勤政为民、公正执法、廉洁高效”始终是他的工作准则。15年在执法过程中，他发现一家民营企业未给50多名职工办理社会保险。他立即展开催缴工作。而该负责人却以经营困难、人员流动性大为由多方拖延，还多方找关系说情，请求“高抬贵手，网开一面”。王队长义正辞严的告诫该负责人：“企业再难，也不能把职工的利益当成企业的利润。”经过法律法规的宣传引导，最终为职工办理了社会保险。他通过公正执法，防止人情案的发生。带领的大队先后获得部级清理人力资源市场先进单位，省级劳动保障监察工作先进单位，省、市级优秀青少年维权岗、优秀妇女维权岗，市级工人先锋号、优质服务窗口、青年文明号等荣誉称号。