 从警27年，他历任禹城市公安局刑警大队技术员、教导员、大队长，禹城市公安局副局长、政委，党委书记、局长。 从警27年，他连续多年被评为“先进工作者”和“优秀共产党员”，1次荣记个人二等功，3次荣记个人三等功。2006年荣获“德州人民好公仆”，2007年荣获“全省优秀人民警察”荣誉称号。 他就是禹城市公安局党委书记、局长张风光。 2007年底，上任伊始，张风光审时度势，提出了打造“亲民公安”服务品牌、构建和谐警民关系的目标。他对全体民警说：“‘亲民公安’是一种理念，它的核心是执法为民，内涵是使公安工作更加贴近群众，从而形成更加和谐的警民关系，达到社会治安更加稳定的目的。”一份耕耘，一份收获，他带领全局民警扎实苦干，全市呈现出发案少、秩序好、社会稳定，群众满意率上升，警民和谐的良好局面。 “要做到亲民、爱民，公安队伍必须有良好的形象!” 如何提高民警的“亲民”意识，强化民警的“亲民”理念，把公安工作深深植根于人民群众之中？ 2008年年初，张风光通过深入调查决定从建章立制入手，在全局树立“用制度管人、管事、管权”的工作理念。对原有的各项制度进行全面清理，结合队伍建设和业务工作实际，重新修改制定了财务管理，内务管理，案件审核，值班备勤，责任追究等16项规章制度，编印成《禹城市公安局制度汇编》，发放到每名民警手中。同时改革管理模式，实行目标责任负责制和责任追究，对局党委、各部门的权限、工作职责和各项工作流程都作了明确规定。制订实施了执法执纪和经济责任“两条高压线”，并逐级签订了责任状。在此基础上，他将足球裁判的理念融入队伍管理工作中，制定出台了《禹城市公安局黄牌警告制度》，对出现问题的民警亮黄牌进行警告，形成了行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，民警的工作积极性和精神风貌得到了极大地提高。 除此之外，他又不断推出从优待警的新举措，开展了“党员谈心”和“组织为我过生日”，每年组织一次查体，每年召开两次老干部座谈会等活动，有效催生了团队凝聚力，激发了队伍战斗力，真正做到了民警心中有群众，党委心中有民警 “亲民公安”重在爱民 张风光经常对民警讲：“关心和解决人民群众最关心、最迫切、最现实的困难和疾苦，是为民谋福、为民服务的切入点，也是力行为民宗旨最实在、最具体、最有立竿见影效果的行动。” 这是禹城市公安局开展“我为群众办实事”活动中涌现出的一例先进典型。开展“我为群众办实事”活动是他提出的一项亲民、爱民活动，要求全体民警从小事、实事做起，给群众送去关心和帮助，以真心求得理解，以真情换取信任，以真为赢得支持。通过这个形式，建立民警心中对群众的深厚感情。结合“我为群众办事实”活动的开展，他又创新服务举措，深入开展了接待群众“十要”活动，要求全体民警特别是窗口单位在接待群众时做到语言要美、态度要好，微笑要多、脾气要小，度量要大、推辞要少，工作要细、方法要巧，办事要快、效率要高。各窗口单位按照“十要”的要求，从人民群众不满意的地方改起，全面推行警务公开，进一步健全完善了20多项便民利民服务措施，以便更好地为群众服务。 两项活动开展以来，全局民警共上门为群众送“二代证”400余份、上门办证1200余人次，为群众办好事800余件次，先后帮助20位失群众找到了亲人，化解上访苗头35起，收到群众送来的锦旗、表扬信和感谢信100多面（封），赢得了社会各界的广泛赞誉。 “亲民公安”更重责任 维护社会和谐稳定是公安工作的天职，也是建设“亲民公安”的前提。群众只有感到安全，公安机关才能在群众中树立威信，才能实现警亲民、民爱警。 面对复杂的治安形势和繁重的奥运安保任务，张风光带领局党委一班人超前谋划，主动出击，持续开展了严打严防、春季严打﹑夏季攻势、百日攻坚四次严打专项行动，严厉打击了各类违法犯罪活动，破获各类刑事案件1464起，抓获各类犯罪嫌疑人635人，其中逮捕劳养240人，逮捕劳教数同比提高86%,为群众追回经济损失600余万元，并召开了四次退赃大会，将受害群众的钱物及时退还。按照“命案必破”的要求对发生的“8.16”特大抢劫杀人案和“10.30”特大杀人案及时成功告破，实现了命案现案全破，同时侦破3起命案积案，极大地震慑了犯罪。 与此同时，他狠抓防范工作，密织防控网络，建立了覆盖全市的动态监控系统，城区实行24小时值班巡逻，乡村实行警民联防。各种防范措施的实施，减少了可防性案件的发生，刑事发案同比下降28.32%，两抢两盗案件同比下降33.3%，农村大牲畜被盗案件下降47%,人民群众的安全感明显增强。 在张风光的带领下，全体民警心往一处想，劲往一处使，禹城公安工作正向更高目标前进！ |